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- Descubre las ventajas de la empresa saludable
- Nuestro programa Empresa Saludable ayuda a fomentar los hábitos saludables entre los trabajadores
- Gracias a este programa se genera una mayor seguridad, rendimiento, bienestar y motivación en el puesto de empleo
Table of Contents
Ventajas de la Empresa Saludable
✔Rendimiento: Trabajar la motivación y la gestión del estrés es una de las ventajas de la empresa saludable ya que genera una mejora en el clima laboral y, en consecuencia, un aumento en el rendimiento de los trabajadores.
✔Salud: Mejora del estado físico, mental y emocional del empleado. Reduce la accidentabilidad y las enfermedades.
✔Inversión: Reducción de la siniestralidad al dirigir las acciones del enfoque correctivo al preventivo. Además, se produce un retorno de la inversión: menor coste por absentismo, presentismo y enfermedad.
✔Reputación: Fortalecimiento de la Reputación Corporativa. Se reconoce a la organización como una Empresa Saludable.
“La Empresa Saludable apuesta por la mejora del ambiente laboral y la salud de los empleados”
¿Qué aspectos se trabajan?
- Ambiente físico.
- Ambiente psicosocial.
- Recursos personales de Salud.
- Participación en la comunidad.
¿Qué te proponemos?
- Trabajar la energía y la gestión de las emociones.
- Ejercicios y estiramientos aplicados al puesto de empleo.
- Talleres de nutrición con el objetivo de aumentar el rendimiento y la salud.
- Charlas y actividades prácticas para mejorar la motivación.
- Bienestar personal.
- Gestión del estrés.
Además, entre los objetivos de la empresa saludable, siempre se busca la personalización total del programa según el tipo de empresa y la categoría profesional de los empleados
Ya conoces algunas de las ventajas de la empresa saludable. Desde los orígenes de la empresa saludable, ASERHCO ha apostado por implementar acciones saludables en las empresas.
Al contratar el programa empresa saludable para tu organización fomentarás el orgullo de pertenencia de los empleados a la misma conseguirás una mayor motivación y cumplimiento de los objetivos internos.
2 Comments
Hola! Me parecen iniciativas satisfactorias para los trabajadores, es importante dedicar un momento del día a nuestro bienestar. Un trabajador con salud es un gran beneficio para la empresa.
Muchas gracias Ana por tu comentario, efectivamente tal y como comentas la buena salud de los trabajadores es una buena salud en la empresa (mayor rendimiento, menor estrés, mejor clima…)